<a href="mailto:CorpEdu@dogma.ru">CorpEdu@dogma.ru</a>

Если Вы хотите поговорить с нами о совместных коллаборациях, пишите на почту

Присоединиться к нам

Развитие навыка продаж и качества сервиса за счет освоения, совершенствования приемов и технологий работы с клиентом

В академию входят:
 <ul>
 <li> Базовый курс</li> 
 <li>Мастерская </li>
 <li>Школа РОП</li>
 
					 
					
						Академия в составе корпоративного университета строительной компании — это ключевая платформа для профессионального
						роста сотрудников, ориентированная на развитие компетенций в области строительства, управления проектами и внедрения
						инновационных технологий. Здесь объединены образовательные программы, адаптированные под специфику отрасли: от
						освоения современных строительных материалов до изучения цифровых инструментов, таких как BIM-моделирование
					
					 
					
						Акцент делается на практико-ориентированном обучении, включающем мастер-классы от экспертов, симуляции реальных
						кейсов и стажировки на объектах. Академия также обеспечивает непрерывное обучение нормам безопасности и
						экологическим стандартам, что способствует снижению рисков и повышению качества работ. Программы структурированы для
						всех уровней — от рабочих специальностей до топ-менеджмента, создавая основу для карьерного развития внутри
						компании.

Академия

ecosystem_titleSecond_firstElement

Создание образовательной среды для обучения и развития сотрудников, которая будет  способствовать росту эффективности сотрудников и как следствие всего бизнеса

Создание образовательной среды для обучения и развития сотрудников, которая будет  способствовать росту эффективности сотрудников и как следствие всего бизнеса

Обучение и развитие

ecosystem_titleSecond_secondElement

Измерение эффективности, потенциала и уровеня профессиональных компетенций сотрудников для развития и достижения целей бизнеса

Измерение эффективности, потенциала и уровеня профессиональных компетенций сотрудников для развития и достижения целей бизнеса

Оценка персонала

ecosystem_titleSecond_thirdElement

ecosystem_title

#FFFFFF

#2B2A2A

Образовательная экосистема, закрывающая все возможные потребности сотрудника в обучении и развитии на всем жизненном цикле работы в компании

2 июля в Кубанском государственном технологическом университете состоялся второй круглый стол «Строительная отрасль — инновационный вектор развития», приуроченный к 107-летию вуза. Мероприятие стало площадкой для диалога между университетом, бизнесом и будущими специалистами, подчеркнув важность совместной работы в условиях динамично меняющегося рынка. Ключевой темой обсуждения стала подготовка кадров, отвечающих современным требованиям отрасли. Участники не только подвели итоги сотрудничества за прошедший год, но и наметили новые перспективные направления сотрудничества. Особое внимание уделили интеграции передовых технологий в образовательный процесс, что особенно актуально в условиях стремительного развития строительного рынка и цифровой трансформации профессий. Федеральную компанию DOGMA на мероприятии представили руководитель проекта Алексей Мирошников и руководитель направления по работе с молодёжью Татьяна Угорова. Их участие подчеркивает вовлеченность компании в формирование кадрового потенциала строительной отрасли и стремление к развитию конструктивного диалога между бизнесом и представителями образовательной сферы. Подобные встречи и мероприятия стали эффективной площадкой для обсуждения актуальных вопросов отрасли, обмена мнениями между представителями власти, бизнеса, науки и будущими специалистами. В ходе дискуссии рождаются конкретные инициативы — от адаптации учебных программ до совместных проектов, которые помогут студентам КубГТУ осваивать профессию в условиях, максимально приближенных к реальной отрасли. Активное участие компании DOGMA в таких инициативах – не просто элемент социальной ответственности, а осознанный вклад в формирование профессионального сообщества нового поколения, в развитие строительной сферы. Мы убеждены, что сегодняшние инвестиции в образование и подготовку кадров – это фундамент для будущих прорывов и инноваций в строительной отрасли.

Команда корпоративной программы «Строим будущее вместе» продолжает развивать партнерские отношения с учебными заведениями и участвовать в крупных молодежных инициативах. Весной мы провели сразу три значимых мероприятия для студентов и школьников Москвы. В конце марта наша команда приняла участие в Неделе карьеры в Российском университете дружбы народов* (РУДН). В рамках профориентационного мероприятия состоялась презентация компании DOGMA, которую провел Эдгар Каспарян, директор департамента проектирования. Он рассказал о новых профессиях строительной отрасли, выделил ключевые отличия между девелопером и застройщиком, дал практические советы о том, как строить успешную карьеру. Эдгар также познакомил студентов с внутренними возможностями компании для молодых специалистов — программой «Строим будущее вместе», включающей практики и стажировки. Будучи сертифицированным коучем по стандартам ICF, Эдгар Каспарян сделал свое выступление не просто познавательным, но и практически полезным для личного и профессионального роста студентов. Мероприятие собрало 65 участников, а для повышения вовлечённости мы провели конкурс на внимательность. Студентам требовалось составить предложение из ключевых слов презентации и отправить его менеджеру направления по работе с молодежью Наталии Яцковой. Пятеро самых быстрых и активных ребят получили фирменный мерч DOGMA. За участие в Неделе карьеры наша компания получила особую благодарность от университета. Следующим важным событием стала экскурсия для школьников и студентов колледжа «Столица», которая состоялась в начале апреля в московском офисе DOGMA.Экскурсия проводилась в рамках городского профориентационного проекта правительства Москвы – «Выбери свою профессию». В начале экскурсии Никита Поддубный, руководитель направления работы с агентствами недвижимости, познакомил ребят с компанией, рассказал о наших достижениях и текущих проектах. После этого участники погрузились в специфику строительной профессии. Команда проекта ЖК «Публицист»: Дмитрий Малов, руководитель проекта, Сергей Волостнихин, заместитель руководителя проекта и Вячеслав Волковинский, главный инженер по сетям, поделилась своим опытом и личными историями профессионального пути, что вызвало настоящий интерес и живой отклик у слушателей. Особенно запомнилось подключение директора по строительству Дениса Коценко, который провёл онлайн-экскурсию по строительной площадке ЖК «Публицист». В формате Zoom ребята смогли посмотреть на стройку изнутри и увидеть, как реализуются крупные проекты. В завершение встречи Наталия Яцкова рассказала о стажировках и практиках, которые DOGMA предлагает молодым специалистам, а все участники получили памятные сувениры и массу положительных эмоций. А уже в мае направление по работе с молодежью провели мастер-класс для студентов второго курса Института экономики, управления и коммуникаций в сфере строительства и недвижимости в МГСУ**. Руководитель проектного института Эдгар Каспарян рассказал о возможностях карьерного роста и дал советы по профессиональному развитию, оформлению резюме и поведению на собеседованиях. Наталия Яцкова познакомила аудиторию с широкими возможностями для практик и стажировок в компании DOGMA, рассказала о преимуществах первых шагов в профессии вместе с нами и ответила на все вопросы студентов. Несколько участников уже выразили желание пройти практику в нашей компании, а самые активные получили подарки от DOGMA. Проведенные мероприятия позволили студентам и школьникам ближе узнать компанию и сделать первый шаг к профессиональному развитию. Уже сейчас к нам планируют присоединиться на практику студенты из РУДН, и мы уверены, что впереди нас ждёт ещё больше интересных событий. Следите за нашими новостями – это далеко не все, что мы запланировали! *РУДН – один из ведущих ВУЗов Москвы. **МГСУ – Московский государственный строительный университет.

2024 год стал знаковым в вопросах подготовки новых кадров. Благодаря запуску корпоративной программы «Строим будущее вместе», нам удалось в кратчайшие сроки создать комплексную систему работы со студентами и молодыми специалистами.&nbsp;Всего за 9 месяцев были выстроены партнерские отношения с образовательными учреждениями, внедрены программы практики и стажировок, а также проведены десятки мероприятий по популяризации строительных профессий и перспективам карьерного роста в DOGMA. Такой комплексный подход позволил заложить прочный фундамент для формирования нового поколения строителей. Итоги работы в цифрах За 2024 год мы:•	Подписали 8 соглашений о сотрудничестве с высшими и среднеспециальными учебными заведениями Москвы и Краснодара:•	РУДН•	МГСУ (Московский государственный строительный университет)•	МИИГАиК (Московский государственный университет геодезии и картографии) КубГТУ (Кубанский государственный технологический университет)•	КубГУ (Кубанский государственный университет)•	КубГАУ (Кубанский государственный аграрный университет)•	Колледж «Столица», Москва•	Колледж связи N54, Москва•	Провели 15 мероприятий для студентов. Подобные события важны, так как они помогают будущим специалистам сделать выбор в нашу пользу, знакомясь с компанией еще ближе.•	Организовали 4 экскурсии на строящиеся объекты в Краснодаре и Москве, на которых познакомили студентов с масштабами строительства DOGMA, рассказали об уникальных особенностях наших проектов и возможностях для профессионального роста в компании.&nbsp; Планы на 2025 год:•	Подписание соглашений о сотрудничестве с более чем 10 ведущими учебными заведениями.•	Проведение более 10 экскурсий на строительные площадки и офисы&nbsp;Краснодара, Москвы и Московской области для студентов и школьников. Практиканты и стажеры Корпоративная программа по работе с молодежью также включает подготовку студентов, что позволяет молодым специалистам проходить практику в разных отделах DOGMA, где они могут получить опыт профессиональной деятельности и применить знания в реальных условиях. За время действия программы 40 студентов прошли практику в DOGMA. Каждый второй практикант хотел бы работать в нашей компании - и мы стремимся, чтобы эти показатели улучшились.&nbsp;В 2025 году мы планируем расширить программу до 60 студентов, а также повысить процент тех ребят, кто хочет вернуться в компанию. Также в 2024 году мы запустили пилотный набор стажеров для 6 подразделений, которым требовалась помощь в конце года. А для того, чтобы стажировка проходила комфортно как для стажера, так и для наставника, команда подготовила полезные инструменты для эффективного взаимодействия участников: 1.	пошаговую программу «Путь стажера/путь студента» и адаптационные мероприятия для стажера;2.	персональное сопровождение опытными наставниками и кураторами компании;3.	стильный корпоративный мерч, чтобы можно было почувствовать себя частью команды с первых дней стажировки. За время реализации программы в мероприятиях DOGMA приняли участие более 650 студентов, и это только начало!В 2025 году нас ждут масштабные и интересные задачи! Наша команда по работе с молодежью готова к реализации амбициозных идей и принимает новые вызовы, чтобы “Строить будущее вместе”!

Корпоративная программа «Строим будущее вместе» активно развивается, расширяет свою партнерскую сеть и укрепляет сотрудничество с учебными заведениями по всей России. За несколько месяцев 2025 года команда DOGMA провела серию мероприятий в Москве и Краснодаре, познакомив студентов с возможностями карьерного роста в компании, и рассказав о ключевых навыках успешного специалиста. •	18 февраля — колледж «Столица»В рамках чемпионата "Московские мастера" команда “Строим будущее вместе” рассказала ребятам о ценностях DOGMA, а также программе для молодых специалистов, позволяющей развивать свои навыки и построить карьеру в компании. •	4 марта — Московский индустриальный колледжУчастники мероприятия не только узнали о нашей компании, но и о гибких навыках (soft-skills), которые помогают достигать успеха в строительной отрасли. •	6 марта — Кубанский государственный аграрный университетКоманда компании DOGMA провела лекцию о современных soft-skills, необходимых в строительстве и проектировании. Студенты гидротехнического факультета узнали, почему важно развивать не только профессиональные навыки и получили полезные советы из реальных рабочих кейсов наших коллег. На всех встречах со студентами традиционно прошли конкурсы и викторины, а победители и активные участники получили фирменный мерч программы. «Строим будущее вместе» — это не просто корпоративная программа, а движение, объединяющее молодых специалистов и профессионалов отрасли. Впереди — новые мероприятия и победы, о которых мы расскажем в следующих статьях. Сейчас самое время Строить будущее вместе!

22 ноября компания DOGMA приняла участие в крупнейшей в России сельскохозяйственной выставке «ЮГАГРО 2025», которая прошла в Краснодаре. В рамках укрепления сотрудничества с университетом КубГАУ - ключевым вузом-партнером по научно-просветительской работе «ЮГАГРО», а также партнером молодежной программы «Строим будущее вместе», была проведена панельная дискуссия. В обсуждении на тему «Трудоустройство и карьера выпускников Кубанского ГАУ на предприятиях АПК региона: ожидания и реальность» приняли участие крупные игроки рынка. От компании DOGMA в ходе дискуссии выступили лидер проекта «Строим будущее вместе» Татьяна Угорова и старший HR, бизнес-партнер производственного блока Татьяна Устюгова. Эксперты обсудили вопросы адаптации выпускников к профессиональной среде, наиболее продуктивные форматы взаимодействия бизнеса с молодыми специалистами, а также роль стажировок и производственной практики в формировании практических навыков у студентов и в подготовке будущих кадров. «В рамках открытого диалога мы отметили, что в настоящее время все крупные компании испытывают потребность в привлечении молодых специалистов, поэтому важно делиться опытом друг с другом, чтобы расширять возможности взаимодействия с вузами и студентами. Мы стремительно развиваем направление работы с молодежью, постепенно внедряя лучшие практики и инструменты для комфортного сотрудничества с DOGMA. В 2025 году мы планируем расширить количество партнеров среди вузов и ссузов, чтобы помочь еще большему количеству студентов начать свой профессиональный путь в наших рядах», - Татьяна Угорова, руководитель направления «Строим будущее вместе».

В жилом квартале «Самолет» федерального девелопера DOGMA состоялась экскурсия для школьников. Во время прогулки по району ученики строительного класса изучали элементы архитектуры жилых домов, виды парковок, оценили современную отделку подъездов, детские и спортивные площадки, посетили недавно открывшийся детский сад, прошлись по бульвару с фонтаном и посмотрели, как строится амфитеатр. Строительный класс в Краснодаре открыли в начале этого учебного года на базе 103-й школы. В нём учатся старшеклассники, которые планируют связать свое будущее со строительной отраслью. Упор в программе сделан на предметы, которые понадобятся для сдачи ЕГЭ и поступления на строительные специальности колледжей и вузов, прежде всего, это физика, математика, черчение и информатика. Также в расписание добавлен спецпредмет «Основы архитектурно-строительного моделирования», разработанный преподавателями Кубанского государственного аграрного университета. Поэтому в экскурсионный маршрут для старшеклассников включили офис продаж компании, где находится архитектурный макет микрорайона «Самолет». Его размер составляет 3х6 м, масштаб 1:300, детали изготавливались на специальном 3D-принтере, всего в нем около 11 тысяч различных элементов. Школьники рассказали, что настолько масштабный макет они увидели впервые. «Микрорайон «Самолет» был выбран для экскурсии неслучайно – это самый масштабный проект-новостройка в России. Он является примером грамотной комплексной застройки, с продуманной инфраструктурой, полноценными дорогами, остановками общественного транспорта. На примере разных очередей проекта можно изучать эволюцию строительных технологий и архитектурных решений последних лет, подходы к благоустройству и озеленению. Желаю участникам образовательного проекта удачи в поступлении на строительные специальности, а мы будем ждать их в рядах сначала стажеров, а затем и сотрудников», – отметил заместитель директора территориального управления проектами ЮФО ГК DOGMA Андрей Козлов. Проект профильного обучения в Краснодаре реализуют городские департаменты строительства и образования. Программа рассчитана на два года, она разработана совместно с СРО «Межрегиональный альянс строителей», куда входит и компания DOGMA. Экскурсия в микрорайон «Самолет» стала вторым выездным мероприятием для класса. В сентябре его ученики побывали в старом центре краевой столицы в сопровождении краснодарского историка и краеведа Федора Смолякова. В следующий раз школьники посетят главный городской институт жилищного и гражданского проектирования «Краснодаргражданпроект».

Строительная компания DOGMA предоставляет студентам профильных вузов возможность получить практические навыки работы в рамках проекта «Строим будущее вместе». Корпоративный университет девелопера запускает программу стажировок, открывая возможность выпускникам присоединиться к коллективу профессионалов. Для поиска талантливой молодежи DOGMA сотрудничает с профильными учебными организациями в Москве и Краснодаре. «Ключевым направлением проекта является привлечение перспективных молодых специалистов в компанию. DOGMA предоставляет возможность студентам вузов и ссузов погрузиться в специфику будущих профессий и пройти практику или стажировку в компании с возможностью дальнейшего трудоустройства», – отметила Елена Кульян, директор по персоналу DOGMA. С начала июня специалисты компании посетили мероприятия по защите проектов и оценили более 100 дипломных работ. По их итогам наиболее перспективные выпускники были приглашены присоединиться к команде для дальнейшего совместного развития. На защите проектов в московской архитектурной школе МАРШ присутствовали представители компании DOGMA по направлениям архитектуры и дизайна. Студенты презентовали 13 работ, выполненных совместно с различными архитектурными студиями. Кроме того, на территории высших учебных заведений Краснодара, Кубанского государственного университета (КубГУ), Кубанского государственного технологического университета (КубГТУ) и Кубанского государственного аграрного университета (КубГАУ), студенты представили 89 дипломных работ. Среди необычных проектов были представлены научно-исследовательская станция с жилой частью на Луне и центр развития агрокультур на базе КубГАУ. Особое внимание получил проект школы в новом микрорайоне Краснодара – Западный обход. Эта работа больше всего соответствует высоким стандартам DOGMA. В результате продуктивного сотрудничества несколько студентов уже приступили к практике в DOGMA в сметном отделе, отделе проектирования и в команде ИТ- специалистов.

Федеральный девелопер DOGMA в рамках реализации специального творческого проекта «Наследие моего города» провел вебинар по профориентации для подростков и их родителей. В мероприятии приняли участие сотрудники компании, а также жители комплексов DOGMA и их дети. На онлайн-лекции руководитель направления оценки Корпоративного Университета DOGMA Лидия Гирина, психолог-профориентолог, сертифицированный коуч с 18-летним стажем в направлении образования и развития, провела диалог с участниками вебинара, где были рассмотрены основные страхи подростков при выборе будущей профессии. Эксперт дала советы, на что обратить особое внимание и как избежать наиболее распространенных ошибок в данном вопросе.. В ходе дискуссии юные участники узнали, с чего следует начать поиск себя, родители получили полезную информацию о том, как правильно помочь своему ребёнку, не нарушая его границ. Все присутствующие на встрече получили полезные памятки с рекомендациями по выбору учебного заведения.. Профориентация – один из продуктов Корпоративного Университета DOGMA. В ближайшем будущем компания намерена активно развивать партнерские отношения с несколькими школами Южного и Центрального федеральных округов РФ. Профориентационные сессии, проводимые специалистами девелопера, помогут ученикам средних и старших классов определиться с выбором будущей профессии, а компании – найти талантливую молодежь для дальнейшего сотрудничества.. Решая вопрос недостатка квалифицированных кадров, DOGMA ведет активную работу сразу в нескольких направлениях: от сотрудничества с профильными вузами до реализации собственных программ повышения квалификации сотрудников. С началом региональной экспансии расширяется и география образовательного сотрудничества DOGMA. Для студентов девелопер проводит мастер-классы, а также экскурсии на строительные площадки. Так, для студентов профильных учреждений прошли экскурсии на строительную площадку жилого комплекса EVO в Реутове. Кроме того, у ребят появляется возможность пройти стажировку или производственную практику в одной из крупнейших компаний отрасли.

Федеральный девелопер DOGMA принял участие в региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». На площадке кадрового центра в Краснодаре состоялся круглый стол «Моё будущее, карьера, успех». Представители бизнеса и власти обсудили привлечение персонала на вакансии компаний благодаря взаимодействию на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». О карьерных возможностях в DOGMA в ходе дискуссии рассказала директор по персоналу компании в Южном федеральном округе Мария Ткаченко. «Корпоративный университет DOGMA разработал и запустил проект «Строим будущее вместе». Это комплексная программа по привлечению студентов и выпускников вузов и ссузов на практику и стажировку. Ключевыми для нас являются не только строительные и производственные специальности, но и административные. Наша цель – вырастить профессионалов внутри компании, мы подготовили целую программу активностей, которая поможет ребятам качественно и эффективно адаптироваться и стать частью команды», – отметила Мария Ткаченко. Участников проекта ждут профессиональные тестирования, экскурсии на объекты, участие в развивающих тренингах, знакомство с профессией, работа с наставником и помощь в подготовке научных материалов. Получить более подробную информацию о проекте, узнать, как попасть на стажировку или практику, можно по электронной почте future@dogma.ru. Присланные анкеты пройдут отбор, на каждый запрос специалисты корпоративного университета дадут обратную связь. Проект «Строим будущее вместе» был запущен в середине марта. С момента старта программы hr-блок компании принял участие в большом региональном форуме в Москве и в ярмарке вакансий в Кубанском государственном технологическом университете в Краснодаре. Всероссийская ярмарка трудоустройства проходит уже во второй раз. Региональный этап мероприятия состоялся 12 апреля во всех субъектах РФ, в Краснодарском крае работали одновременно 47 площадок, которые посетило более 37 тысяч человек. Это масштабное событие объединило работодателей и соискателей всей страны. На ярмарке соискатели всех возрастов – от выпускников до пенсионеров – смогли получить карьерные консультации, поучаствовать в мастер-классах, квестах, викторинах, профтурах, виртуальных экскурсиях, марафонах, онлайн-собеседованиях, арт-встречах и других интерактивах.

Федеральный девелопер DOGMA принял участие в региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». На площадке <a href="https://kubzan.ru/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">кадрового центра</a> в Краснодаре состоялся круглый стол «Моё будущее, карьера, успех». Представители бизнеса и власти обсудили привлечение персонала на вакансии компаний благодаря взаимодействию на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». О карьерных возможностях в DOGMA в ходе дискуссии рассказала директор по персоналу компании в Южном федеральном округе Мария Ткаченко. «Корпоративный университет <a href="https://dogma.ru/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">DOGMA</a> разработал и запустил проект «Строим будущее вместе». Это комплексная программа по привлечению студентов и выпускников вузов и ссузов на практику и стажировку. Ключевыми для нас являются не только строительные и производственные специальности, но и административные. Наша цель ­– вырастить профессионалов внутри компании, мы подготовили целую программу активностей, которая поможет ребятам качественно и эффективно адаптироваться и стать частью команды», – отметила Мария Ткаченко. Участников проекта ждут профессиональные тестирования, экскурсии на объекты, участие в развивающих тренингах, знакомство с профессией, работа с наставником и помощь в подготовке научных материалов. Получить более подробную информацию о проекте, узнать, как попасть на стажировку или практику, можно по электронной почте <a href="mailto:future@dogma.ru" rel="noopener noreferrer" target="_blank">future@dogma.ru</a>. Присланные анкеты пройдут отбор, на каждый запрос специалисты корпоративного университета дадут обратную связь. Проект «Строим будущее вместе» был запущен в середине марта. С момента старта программы hr-блок компании принял участие в большом региональном форуме в Москве и в ярмарке вакансий в Кубанском государственном технологическом университете в Краснодаре.&nbsp; Всероссийская ярмарка трудоустройства проходит уже во второй раз. Региональный этап мероприятия состоялся 12 апреля во всех субъектах РФ, в Краснодарском крае работали одновременно 47 площадок, которые посетило более 37 тысяч человек. Это масштабное событие объединило работодателей и соискателей всей страны. На ярмарке соискатели всех возрастов – от выпускников до пенсионеров – смогли получить карьерные консультации, поучаствовать в мастер-классах, квестах, викторинах, профтурах, виртуальных экскурсиях, марафонах, онлайн-собеседованиях, арт-встречах и других интерактивах.

Достижение бизнес результатов через непрерывное обучение и развитие персонала

Рост личной эффективности и эффективности команды

Позитивное влияние на индикатор вовлеченности, лояльности и мотивации сотрудников компани

Наши цели

уникальные образовательные решения от ситуации компании и сотрудника

Проектируем

пространство для онлайн и офлайн обучения и знаем как управлять социальной динамикой

Организуем

все, чтобы обучение было практикориентированным, понятным, доступным, а главное - полезным для сотрудника и эффектиным для бизнеса.

Делаем

Внутренняя разработка и система поддержки обучения

это стратегическая инвестиция в будущее компании.

#fff

Вся экосистема Корпоративного Университета позволяет не только повышать квалификацию и производительность сотрудников, но и создавать позитивную рабочую атмосферу, что в конечном итоге приводит к успеху всей организации.